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隨著市場經濟的不斷發展和市場化程度的不斷加深，企業之間競爭的核心也不斷地轉移。由產品競爭到品牌競爭，后到文化競爭。企業文化現在已經成為企業中不可缺少的一部分，企業文化能夠營造良好的企業環境，提高員工的文化素養和道德水準，對內能形成凝聚力、向心力和約束力，形成企業發展不可或缺的精神力量和道德規范，能使企業產生積極的作用，使企業資源得到合理的配置，從而提高企業的競爭力。一個企業若要長期生存發展須要有一定的企業文化做支撐，我們高精的企業文化從公司成立至今也在不斷地與時俱進。

高精使命——為中國先進制造業的發展不懈奮斗

高精精神——高效 創新 求精

核心價值——企業利益高于一切 敬業感恩 誠信正直 知行合一 立規興業 追求精湛

核心價值是高精全體員工的共同信仰，高精人相信只有堅持這六項核心價值，才能在未來的發展中保持正確的方向，才能成為好企業，才能獲得企業的可持續發展，實現企業基業常青。

經營之道——創新 開放 合作 競爭

經營之道是高精經營的基本指導原則，是對過去成功經驗的總結，是對企業未來生存條件的系統認知。高精經營的成功與否，取決于企業是否具備足夠的創新能力，是否能夠保持持續的開放心態，是否能夠在競爭中不斷創新，是否能夠在客戶的需求的基礎上不斷求精。

人才理念——品德為先 文化認同 選賢用能 公平競爭 業績導向 獎懲分明 團結協作 共同成長

人力資源是公司的首要資本，高精始終重視人才隊伍建設。高精堅持以“品德為先、文化認同”的原則選拔人才;堅持以“選賢用能、公平競爭”的原則任用人才;堅持“業績導向、獎懲分明”的原則考核人才;堅持“團結協作、共同成長”的原則培育人才。

高精人不懼困難、善于思考、追求高效;高精人志向遠大、勇于變革、渴望創新;高精人高瞻遠矚、堅韌不拔、務必求精。“高效、創新、求精”，這是我們高精精神的核心內容，這是我們高精企業文化永葆活力的保證，更是我們高精裝備長期屹立于中國乃至世界機床制造業的堅實保證!